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SUMMARY:Moderierte Gruppe "Der Sinn des Lebens" in Salem
DESCRIPTION:In dieser moderierten Gruppe geht es um einen offenen\, ehrlichen Austausch über Lebenswege\, Erfahrungen und Fragen wie:
Woher komme ich? Wer bin ich? Wohin gehe ich? \nDie Idee ist\, Menschen unterschiedlicher Coleur in einem geschützten Rahmen zusammenzubringen – zum Zuhören\, Teilen und voneinander Lernen. Oft merkt man dabei schnell: Mit vielen Themen im Leben ist man nicht allein. Gleichzeitig soll ein Raum für Wissenstransfer\, persönliche Entwicklung und neue Perspektiven geschaffen werden. \nModeriert wird der Abend von Michael Pross (Coach/Mentor) \nRahmen:\nWo: Fachwerk 11\, Schloßstraße 11\, 88682 Salem\nWie lange: 18:00 – 20:00 Uhr\nInvestition: 20\,- EUR / Person / Abend als Energieausgleich. \nWasser\, Kaffee und Tee werden zur Verfügung gestellt. \nNähere Informationen bei Klaus Vollmer (0163-8034952) oder Michael Pross (info@prossource.de\, 0151-55100953)
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SUMMARY:Servant Leadership – Einführung und Grundlagen (Modul 1)
DESCRIPTION:Servant Leadership – ein zeitgemäßer Lebens- und Führungsstil hin zur\npro-aktiven Selbstwirksamkeit\nIn einer Welt voller Veränderungen und Unsicherheiten sind echte Orientierung und authentische Führung gefragter denn je. Stellen Sie sich vor\, Sie könnten nicht nur Ihr Leben\, sondern auch das Ihrer Mitarbeiter mit Klarheit und Zielstrebigkeit in eine positive Richtung lenken. Sie haben den Wunsch\, die beste Version Ihrer selbst zu sein\, und möchten andere inspirieren und stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. \nUnser praxisnahes Seminar zum Thema Servant Leadership bietet Ihnen die Werkzeuge\, die Sie brauchen\, um Führung neu zu definieren – für sich selbst\, für Ihre Mitarbeiter und für die Zukunft Ihres Unternehmens. Hier lernen Sie nicht nur\, wie Sie pro-aktiv Ihre eigene Selbstwirksamkeit steigern\, sondern auch\, wie Sie eine Arbeitskultur schaffen\, die Ehrlichkeit\, Echtheit und nachhaltigen Erfolg in den Mittelpunkt stellt. \nFür wen ist das Seminar geeignet? \n\nMenschen\, die ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level bringen möchten\nPersonen mit Personalverantwortung\, die sowohl ihre eigenen Stärken als auch die ihres Teams weiterentwickeln wollen\nFührungskräfte\, die generationenübergreifend denken und handeln und Wert auf charakterstarke Führung legen\n\nWas Sie im Seminar erwartet: \n\nRessourcen entfalten: Finden und fördern Sie Ihre eigenen Potenziale und die Ihrer Mitarbeiter.\nFührungskompetenzen stärken: Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten\, um authentisch und inspirierend zu führen.\nInnovative Ideen entwickeln: Erleben Sie\, wie Sie neue Ideen und Lösungen für Produkte und Dienstleistungen schaffen können.\nBalance zwischen Erfolg und Nachhaltigkeit: Erfahren Sie\, wie Sie ökonomische Ziele und ökologische Verantwortung erfolgreich verbinden.\n\nErfahren Sie\, wie ein zeitgemäßer Führungsstil dazu beiträgt\, damit menschliche Talente und Begabungen sich frei entfalten können\, um eine gesunde Grundlage für nachhaltige Wertschöpfung zu schaffen. \nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, erstmals vom 26.09. bis 27.09.2026 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag). \nDas Seminar kann nach Absprache z.B. auch in einem Unternehmen / Institution / Behörde / Verband u.ä. selbst (inhouse) durchgeführt werden wie auch im Rahmen von Wochenseminaren \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen / nach Absprache im Hotel „Dein Engel“ in Oberstaufen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nInvestition:\n4.200.- € zzgl. der jeweils geltenden MwSt.- derzeit 19% = 4.998.-€ – für 6 Module / Teilnehmer:in zu jeweils 2 Tagen am Wochenende mit Skript / ohne Übernachtung und Verpflegung. Alle Teilnehmer:innen erhalten nach Abschluss des Seminars ein entsprechendes Zertifikat.\nTagespauschale in Oberteuringen 25\,- €\nTagespauschale im Hotel nach dortigem Angebot \nTeilnehmerzahl:\n8 – 12 Teilnehmer:innen \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nBis 18.09.2026 über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Moderierte Gruppe "Der Sinn des Lebens" in Ulm
DESCRIPTION:In dieser moderierten Gruppe geht es um einen offenen\, ehrlichen Austausch über Lebenswege\, Erfahrungen und Fragen wie:
Woher komme ich? Wer bin ich? Wohin gehe ich? \nDie Idee ist\, Menschen unterschiedlicher Coleur in einem geschützten Rahmen zusammenzubringen – zum Zuhören\, Teilen und voneinander Lernen. Oft merkt man dabei schnell: Mit vielen Themen im Leben ist man nicht allein. Gleichzeitig soll ein Raum für Wissenstransfer\, persönliche Entwicklung und neue Perspektiven geschaffen werden. \nModeriert wird der Abend von Michael Pross (Coach/Mentor/Rechtsanwalt\, www.prossource.de)\, Sebastian Welz (Coach) und Nico Günzel (Trainer). \nRahmen:\nWo: fuxteufelsweb\, Fischergasse 19\, 89073 Ulm\nWie lange: 18:30 – 20:30 Uhr\nInvestition: erster Abend kostenlos (Schnupperabend). Danach 20\,- EUR / Person / Abend als Energieausgleich. \nWasser\, Kaffee und Tee werden zur Verfügung gestellt. \nBei Fragen: nico.guenzel@icloud.de oder info@prossource.de
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SUMMARY:Servant Leadership – Handlungsweg einer Führungskraft (Modul 5)
DESCRIPTION:Servant Leadership – Modul 5: Handlungsweg einer Führungskraft\nWir haben in den vergangenen Modulen uns intensiv mit den Inhalten dieses zeitgemäßen Führungsstiles beschäftigt und festgestellt\, welch großes Veränderungspotential diese Art und Weise unseren Alltag zu leben\, in sich birgt. \nNun sind wir in diesem Seminar bereits beim Modul 5 angelangt\, in dem wir uns mit einem faktisch neuen Handlungsweg einer Führungskraft und damit auch eines Unternehmers auseinandersetzen wollen. Es geht um die Frage der Umsetzung im Sinne eines Verhaltens\, Redens und Handelns in Aufrichtigkeit\, Redlichkeit und Wahrhaftigkeit. Jetzt können Sie sagen: „Nein\, so was geht doch nicht… in der aktuellen Unternehmenskultur…“ Und wenn es doch möglich ist\, eben weil wir uns damit auseinandersetzen\, uns entwickeln wollen aus der Vergangenheit wieder hin zur Mitmenschlichkeit auch im Unternehmen wie im Privatleben? \nWir sagen ja\, weil wir eine neue innere Haltung des Servant Leaders betrachten und dabei die Ressourcen und Potentiale in einer neuen Zeit mit einbeziehen im Lichte eines Paradigmas des Dienens Hieraus entwickelt sich ein Handlungsweg des Servant Leaders\, der das Führen und Dienen in Liebe zusammenbringt. \nSo freuen wir uns auf das nächste Modul Nr.5\, das wir am 24.05. und 25.05.2025 zusammen leben möchten. \nMit herzlichen Grüßen von uns\nMichael Pross und Nico Günzel \nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, im vierten Modul vom 24.05. bis 25.05.2025 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag) \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nFür Quereinsteiger nach vorheriger Absprache über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Servant Leadership – Ethik und Weg eines Unternehmens (Modul 4)
DESCRIPTION:Servant Leadership – Modul 4: Ethik und Weg eines Unternehmens\nAm letzten Wochenende haben wir uns im Rahmen unseres Seminars mit der Selbstwirksamkeit beschäftigt. Die Selbstwirksamkeit an sich ist ein Wort\, dass nicht mehr in jedermanns Sprachwortschatz vorkommt. Es hat jedoch in der aktuellen Zeit vermehrt an Bedeutung gewonnen\, nachdem verstärkt von Werten und dem Übergang von der „Alten Welt“ in eine „Neue Welt“ gesprochen wird. Wie darf diese neue Welt / Zeit nun aussehen? \nDiese Selbstwirksamkeit erreichen wir nur\, wenn wir uns intensiv und ehrlich mit unserem Glaubens- und Wertesystem auseinandersetzen und bereit sind\, auch einmal Zweifel hochkommen zu lassen. Diese Zweifel sind oftmals auch im Bereich der Glaubenssatzarbeit angebracht\, um festzustellen\, welche dieser festgefahrenen Sätze uns behindern oder fördern. Von besondere Bedeutung sind diese Fragen in Unternehmen\, in denen viele unterschiedliche Charaktere und Weltanschauungen aufeinandertreffen. \nNun zur Aussicht auf das 4.Modul mit dem Thema: „Ethik und Weg eines Unternehmens“. Ein Unternehmen ist ein Kollektiv von Menschen\, das eine eigene Ethikwelt in sich bergen sollte\, die heute sich vor allem im Leitbild wiederspiegeln darf. Zum Leitbild gehört auch das Menschenbild im Unternehmen und auch das aller Beteiligter. Mit einer gesunden und gelebten Dynamik zwischen Nähe und Distanz kann ein gutes zwischenmenschliches Miteinander entstehen. Wir wollen uns auch mit den Grundsatzfragen unternehmerischer Visionen und Missionen beschäftigen\, die mit bestem Willen von einer umfänglichen Passion getragen werden darf.\nSo freuen wir uns auf das 4.Modul mit weiteren interessanten Fragestellungen im Sinne eines zeitgemäßen Führungs- und Lebensstils. \nEin herzlicher Gruß vom Trainerteam\nMichael Pross und Nico Günzel \nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, im vierten Modul vom 26.04. bis 27.04.2025 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag) \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nFür Quereinsteiger nach vorheriger Absprache über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
URL:https://www.prossource.de/event/weiterbildung-servant-leader-4/
LOCATION:Prossource – Coaching & Consulting\, Adenauerstraße 19\, Oberteuringen\, 88094\, Deutschland
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SUMMARY:Servant Leadership – Die Selbstwirksamkeit (Modul 3)
DESCRIPTION:Servant Leadership – Modul 3: Die Selbstwirksamkeit\nWas geschah im 2.Modul und wie ist die Aussicht auf das 3.Modul? \nEinen wunderschönen guten Tag an alle\, die hier sind. \nAm letzten Wochenende durften wir zusammen uns im 2.Modul treffen und uns gemeinsam mit dem eigenen „Selbstmanagement“ beschäftigen. Dabei haben wir Themen zusammen erarbeitet wie die Selbstbild / Fremdbildfrage\, unseren Umgang mit unseren Ängsten vor etwas\,\ndie Wut über etwas und die Trauer über etwas Geschehenes. Für die Teilnehmer überraschend war\, dass sie mit ihren Ängsten\, Wut und Trauer nicht allein sind. Dies dürfte auf viele andere Menschen auch zutreffen. In Settings auch spielerischer Natur konnten\nsich die Teilnehmer besser kennenlernen bis hin zum Schichtenmodell\, mit dem es dann mit einer intensiven Schau ins Innere ging. Wir waren alle dankbar\, dass wir das vergangene Wochenende miteinander leben und erleben durften. \nDas 3. Modul am 22.03.-23.03.2025 trägt die Überschrift: „Die Selbstwirksamkeit“. An vorderster Stelle steht hier die gemeinsame Betrachtung von Werten\, Mustern und Glaubenssätzen\, die regelmäßig aus der höchstpersönlichen Vergangenheit in die Gegenwart ihre\nAuswirkungen zeigen vor allem in unserem Alltagsverhalten. Hieraus resultiert auch die Frage nach dem Umgang mit Widerständen ob von außen oder von innen und der Existenz wie dem Umfang der entsprechenden Widerstandskraft / – fähigkeit (Resilienz). Mit diesen\nmeist inneren Grundlagen wirken wir nach außen hin oder gegen unsere Mitmenschen. \nWir wollen auch die aktuellen Fragen stellen\, welche Führungsstile im persönlichen wie im unternehmerischen Bereich vorherrschen und ob diese (noch) zeitgemäß sind. Hieraus resultiert dann die gemeinsame Prüfung von zeitgemäßen Führungsstilen bis hin zur Anwendung\nder sog. Friedensbrücke. \nWir freuen uns alle auf das nächste Modul und wünschen uns\, uns selbst und unsere Mitmenschen immer besser zu erkennen\, um eine neue wie auch erweiterte Perspektive für die Anwendung des Servant Leaderships zu erhalten. \nMit herzlichen Grüßen vom Trainerteam\nMichael Pross und Nico Günzel \nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, im dritten Modul vom 23.03. bis 24.03.2025 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag) \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nFür Quereinsteiger nach vorheriger Absprache über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
URL:https://www.prossource.de/event/weiterbildung-servant-leader-3/
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SUMMARY:Servant Leadership – Das Selbstmanagement (Modul 2)
DESCRIPTION:Servant Leadership – Modul 2: Das Selbstmanagement\nSelbstmanagement definiert die Kompetenz\, die eigene persönliche und berufliche Entwicklung weitgehend unabhängig von äußeren Einflüssen zu gestalten. Dazu gehören Teilkompetenzen wie selbstständige Motivation\, Zielsetzung\, Planung\, Zeitmanagement\, Organisation\, Lernfähigkeit und Erfolgskontrolle durch Feedback. \nJeder von uns hat seine eigene Persönlichkeit\, also jeder seine Individualität\, seine einzigartigen psychischen Eigenschaften\, die ihn als besonderen Menschen auszeichnen. Temperament und Charakter sind ältere Bezeichnungen. Damit verbunden sind auch seine Vorstellungen\, Gedanken\, Glauben\, Werte\, Visionen. Mit diesen Eigenschaften kommt jeder von uns in Kontakt mit anderen Menschen und Situationen in der Familie\, in der Freizeit oder an der Arbeitsstelle. \nEs gibt keinen Königsweg\, mit jeder einzelnen Situation im Leben optimal und perfekt umzugehen. Jeder Mensch kann sich aber seinen persönlichen Rahmen schaffen\, wie er in den ihm bekannten Alltagssituationen einen für sich selbst und seine Mitmenschen achtsamen und aufmerksamen Umgang lebt. Dann „macht er sein Ding“ und im Grunde besteht die große Kunst im Leben darin\, sich dies zu erlauben. Dabei hat der Mensch unendliche Wahlmöglichkeiten und er darf bei der Entscheidung\, mit welcher Haltung er in eine Situation geht oder sie lebt\, sich immer bewusst sein\, was und in welchem Umfang er Faktoren aus seiner eigenen Persönlichkeit\, also welche Charaktereigenschaften er bewusst sowie unbewusst\, einbringt. \nSo betrachten wir in diesem Modul 2 im Rahmen des Selbstmanagements die Vorstellungen\, die der Einzelne von sich hat und wie und vor allem wann diese ihre Prägung erhielten. Bei diesen Prägungen spielten die Angst\, die Trauer wie auch die Wut mit\, was den Einzelnen in die Bereiche des hohen Motivation als auch in die Nähe der Erschöpfung steuern konnte. Eine Auseinandersetzung mit dem\, wer oder was der Mensch wirklich ist\, ist die Konsequenz. So wirkt er schließlich in seinen sozialen Umfeldern. \nDamit finden Sie einen Zugang zu gegenseitigem Vertrauen\, eine Akzeptanz von Fehlern als Bedingung für ein „lernendes Unternehmen“\, die Fähigkeit zur Selbststeuerung sowie Ihrer Bereitschaft\, Wissen und Erfahrungen auch weiterzugeben\, womit Sie erheblichen Mehrwert in Ihrem Privat – wie Arbeitsleben erzeugen. \nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, im zweiten Modul vom 22.02. bis 23.02.2025 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag) \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nFür Quereinsteiger nach vorheriger Absprache über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Servant Leadership – Einführung und Grundlagen (Modul 1)
DESCRIPTION:Führung in dienender Aktion\n\nGehe mit deinen Untergebenen um\, wie du willst\, dass ein Höherer mit dir umgeht. (Seneca) \n\nSie sind Führungskraft und fragen sich\, ob es neben den herkömmlichen Führungsstilen auch solche gibt\, die in die Welt der digitalen Transformation passen? Wie können wir die scheinbare Kluft zwischen Wachstum und Werteorientierung\, zwischen Gewinn und Gewissen\, überbrücken? Sollen Führungskräfte sich also nicht einfach für eine Art von Führungsstil entscheiden oder verschiedene Führungsstile miteinander kombinieren können (situativer Führungsstil)? Welche Art von Führung wollen wir sehen und wo Grenzen setzen? \nLassen Sie uns bitte realisieren\, dass jeder Mensch „führt“ und „folgt“\, in erster Linie sich selbst und durch sein Denken\, Fühlen und Handeln immer auch Einfluss nimmt auf andere\, was wir als eine Form von indirekter und direkter Führung verstehen können. Führung ist in einem Beziehungsverhältnis auch eine Frage des Charakters\, in dem immer ein Austausch stattfindet\, der bewusst oder unbewusst Wirkung auf alle Beteiligten hat. \nSo bezeichnet Servant Leadership ein Führungskonzept\, das die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt und die Führungskraft – ein wenig überschwänglich – zu ihrem Diener erklärt. Servant Leadership erwartet von einer Führungskraft die Orientierung am Wohl der Organisation und ihrer Individuen. Denn materieller Erfolg ist gebunden an die Wirkungskraft im Geistigen und Sittlichen. \nIm Lichte dieses Konzepts wollen wir mit Ihnen zusammen einen neuen Führungsstil implementieren: \n\n„Sich in den Dienst“ einer Idee\, einer sinngebenden Aufgabe zu stellen\, ist ein wichtiges Motiv für das Entwickeln von Engagement.\nSchaffung eines Arbeitsklimas\, in dem sich eine außergewöhnliche Kreativität aller Mitarbeiter entwickelt.\nSpürbare Empathie und ein echter Dialog sind unverzichtbar. Dies ist gegenseitige Wertschätzung\, aus der Wertschöpfung entsteht.\n\nWeitere Inhalte zum Seminar finden Sie in unserem Handout. \nTermine und Durchführung:\nDas Seminar erstreckt sich über 6 Module zu je 2 vollen Tagen jeweils an einem Wochenende im Kalendermonat\, erstmals vom 18.01. bis 19.01.2025 – jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr – und nachfolgend nach Absprache mit den Teilnehmern / Teilnehmerinnen (optional mit Freitagnachmittag) \nOrt:\nAdenauer Straße 19 in 88094 Oberteuringen\n\nSeminarleitung:\nMichael Pross (Coach/Mentor/Trainer)\, Gasttrainer: Nico Günzel (Unternehmer) \nInvestition:\n4.200.- € zzgl. der jeweils geltenden MwSt.- derzeit 19% = 4.998.-€ – für 6 Module zu jeweils 2 Tagen am Wochenende mit Skript / ohne Übernachtung und Verpflegung. Alle Teilnehmer / innen erhalten nach Abschluss des Seminars ein entsprechendes Zertifikat. \nTeilnehmerzahl:\n8 – 10 Teilnehmer / innen \nKontakt:\nVia info@prossource.de sowie unter 07546/9298077 oder 0151-55100953\n\nAnmeldung:\nBis 31.12.2024 über vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Anmeldeformular. \n  \nHinweis:\nDer Seminarinhalt stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheiten sollte daher eine medizinische oder therapeutische Behandlung in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Der Vergebungs- und Versöhnungsworkshop (Teil 2: Versöhnen)
DESCRIPTION:Einfach Mensch sein mit unserem Workshop „Vergeben und Versöhnen“\n– ab sofort pro Quartal\, jeweils abwechselnd in D-Oberteuringen und A-Höchst\nTeil 2: Versöhnen\nUnsere Welt ist voller zwischenmenschlicher Herausforderungen und Unstimmigkeiten\, denn je näher wir Menschen ob privat oder am Arbeitsplatz an uns heranlassen\, desto stärker können sie uns auf angenehme oder auf unangenehme Art und Weise berühren. Eine solche Berührung kann uns auch verletzen und beschämen. Sie kann uns zu Opfern machen\, die nur schwer dem Verletzenden vergeben können. Doch tragen wir Verantwortung für unser Leben\, den Zustand unserer Beziehungen und Familien und auch der Welt\, so dass wir diese Geschehnisse nicht einfach verdrängen dürfen. In diesem Zusammenhang tragen viele Menschen Fragen mit sich. \nDie Hauptfragen lauten\, „ob“ vergeben werden soll und vor allem auf welche Art im Sinne eines „Wie geht Vergebung überhaupt?“ Vergebung und Versöhnung sind Prozesse\, die die Teilnehmer:innen auch in Einzelgruppenarbeit kennenlernen mit Phasen der Reflexion und Übungen anhand von Beispielen verbunden mit der Vermittlung von Kenntnissen über Schuld\, Wut\, Gerechtigkeit\, Geduld\, Mitgefühl u.ä. \nMehr Infos finden Sie hier: Flyer Workshop \n\n\n\nOrt: \nProssource – Coaching & Consulting\, Adenauerstraße 19\, D-88904 Oberteuringen\n\n\nDatum:  \n\n08. März 2024 bis 09. März 2024 (Vergeben)\n22. März 2024 bis 23. März 2024 (Versöhnen)\n\n\n\n\nDauer:\nAn zwei Wochenenden jeweils ein Workshop für Vergebung und einen für Versöhnung. Von Freitag 16.00 bis 21.00 Uhr und Samstag 09.00 bis 18.00 Uhr\n\n\nWorkshop-Leiter:\nMichael Pross (RA/Coach/Mentor) und Reinhard Gasser (Wirtschaftsmediator/Kommunikationstrainer)\n\n\nTeilnehmerzahl:\njeweils 8 bis 10 Teilnehmer/-innen\n\n\nInvestition:\nje Workshop/Wochenende: 250\,- EUR. Die Themen der beiden Workshops bedingen sich und sind deshalb nur gemeinsam buchbar\n\n\nAnmeldung:\ncoach@prossource.de oder kontakt@konsenszentrum.com\n\n\n\nMit der Anmeldung zur jeweiligen Veranstaltung bestätigt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen gelesen und akzeptiert zu haben. Diese Teilnahmebedingungen finden Sie hier. \nWir freuen uns\, wenn wir mit Ihnen zusammen uns über dieses wichtige und aktuelle Thema austauschen dürfen. \nUnser herzlicher Gruß\nMichael Pross & Reinhard Gasser \nHinweis:\nUnser Angebot stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheit sollte daher eine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung\, also die Hilfe eines Arztes\, Heilpraktikers oder Psychotherapeuten in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Der Vergebungs- und Versöhnungsworkshop (Teil 1: Vergeben)
DESCRIPTION:Einfach Mensch sein mit unserem Workshop „Vergeben und Versöhnen“\n– ab sofort pro Quartal\, jeweils abwechselnd in D-Oberteuringen und A-Höchst\nTeil 1: Vergeben\nUnsere Welt ist voller zwischenmenschlicher Herausforderungen und Unstimmigkeiten\, denn je näher wir Menschen ob privat oder am Arbeitsplatz an uns heranlassen\, desto stärker können sie uns auf angenehme oder auf unangenehme Art und Weise berühren. Eine solche Berührung kann uns auch verletzen und beschämen. Sie kann uns zu Opfern machen\, die nur schwer dem Verletzenden vergeben können. Doch tragen wir Verantwortung für unser Leben\, den Zustand unserer Beziehungen und Familien und auch der Welt\, so dass wir diese Geschehnisse nicht einfach verdrängen dürfen. In diesem Zusammenhang tragen viele Menschen Fragen mit sich. \nDie Hauptfragen lauten\, „ob“ vergeben werden soll und vor allem auf welche Art im Sinne eines „Wie geht Vergebung überhaupt?“ Vergebung und Versöhnung sind Prozesse\, die die Teilnehmer:innen auch in Einzelgruppenarbeit kennenlernen mit Phasen der Reflexion und Übungen anhand von Beispielen verbunden mit der Vermittlung von Kenntnissen über Schuld\, Wut\, Gerechtigkeit\, Geduld\, Mitgefühl u.ä. \nMehr Infos finden Sie hier: Flyer Workshop \n\n\n\nOrt: \nProssource – Coaching & Consulting\, Adenauerstraße 19\, D-88904 Oberteuringen\n\n\nDatum:  \n\n08. März 2024 bis 09. März 2024 (Vergeben)\n22. März 2024 bis 23. März 2024 (Versöhnen)\n\n\n\n\nDauer:\nAn zwei Wochenenden jeweils ein Workshop für Vergebung und einen für Versöhnung. Von Freitag 16.00 bis 21.00 Uhr und Samstag 09.00 bis 18.00 Uhr\n\n\nWorkshop-Leiter:\nMichael Pross (RA/Coach/Mentor) und Reinhard Gasser (Wirtschaftsmediator/Kommunikationstrainer)\n\n\nTeilnehmerzahl:\njeweils 8 bis 10 Teilnehmer/-innen\n\n\nInvestition:\nje Workshop/Wochenende: 250\,- EUR. Die Themen der beiden Workshops bedingen sich und sind deshalb nur gemeinsam buchbar\n\n\nAnmeldung:\ncoach@prossource.de oder kontakt@konsenszentrum.com\n\n\n\nMit der Anmeldung zur jeweiligen Veranstaltung bestätigt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen gelesen und akzeptiert zu haben. Diese Teilnahmebedingungen finden Sie hier. \nWir freuen uns\, wenn wir mit Ihnen zusammen uns über dieses wichtige und aktuelle Thema austauschen dürfen. \nUnser herzlicher Gruß\nMichael Pross & Reinhard Gasser \nHinweis:\nUnser Angebot stellt weder ein therapeutisches Angebot noch eine Heilkunde dar und ist kein ausreichender Ersatz für medizinische oder psychotherapeutische Behandlungen. Es ist als Lebensberatung zu verstehen und dient nicht der Behandlung und Heilung von Krankheiten. Bei gesundheitlichen Beschwerden oder Krankheit sollte daher eine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung\, also die Hilfe eines Arztes\, Heilpraktikers oder Psychotherapeuten in Anspruch genommen werden.
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SUMMARY:Seminar: Inspiration und Intuition – stärken Sie Ihre mentale und geistige Kraft für eine neue Zeit
DESCRIPTION:Vielleicht haben Sie bereits von einem bevorstehenden Systemwechsel gehört\, der eine „Neue Erde“ mit sich bringen soll. Alte Systeme könnten verloren gehen und es ist wichtig\, dass wir nicht unvorbereitet mit dieser Herausforderung umgehen. Gleichwohl bieten diese Veränderungen auch enorme Chancen: Sie können sich bewusst für Ihre wahre Berufung öffnen und Ihre Talente in dieser neuen Zeit voll entfalten. \nSie bemerken vielleicht\, dass sich die Menschheit immer mehr spirituell entwickelt. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt für Sie\, um Ihren Geist zu öffnen und den Reichtum in Ihnen zu entdecken. In dieser neuen Ära ist es entscheidend\, Ihre Talente und Fähigkeiten voll einzusetzen. Das Seminar ermutigt Sie\, Ihre Berufung zu leben und Ihre Einstellung zu Geld und Erfolg zu überprüfen\, um Ihre Träume\, Herzenswünsche und Visionen an erste Stelle zu setzen. \nSind Sie bereit\, „Ja“ zu sagen und Ihr Herz zu öffnen? Nehmen Sie sich Zeit für Ihr höheres Selbst und trauen Sie sich\, Ihre inneren Impulse auszudrücken und ihnen zu folgen. \nDas Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit\, diese Herausforderungen als eine großartige Chance zur persönlichen Entwicklung zu erleben und Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Es begleitet Sie auf einem Weg der Mitmenschlichkeit und Nächstenliebe. Durch praktische Übungen werden Ihre Fähigkeiten und Talente lebendig. \nDieses Seminar richtet sich an Ärzte\, Anwälte\, Steuerberater\, Therapeuten\, Coaches\, Heilpraktiker\, Unternehmer und alle Menschen\, die sich beruflich oder persönlich dazu berufen fühlen\, andere Menschen zu begleiten und zu fördern. \nVerpassen Sie nicht die transformative Erfahrung und nutzen Sie die Gelegenheit\, Ihr volles Potenzial für eine leuchtende Zukunft zu entfalten. \nSeminarortAdenauer Straße 19\, 88094 Oberteuringen \nSeminarleiterMichael Pross (Coach/Trainer/Mentor) \nSeminarbeginn22.09.2023 – 24.09.2023\nhiernach alle zwei Monate je an einem Wochenende \nSeminarzeit5 Module je von Freitag\, 16.00h bis 21.00h\, Samstag\n09.00h – 17.00h und Sonntag\, 10.00h bis 14.00h. \nInvestition4.250.- EUR zzgl. der jeweils geltenden Mehrwertsteuer (derzeit 19%). Ratenzahlungsvereinbarung ist möglich.\nBei einer Anmeldung und Zahlung bis 20.08.2023 einmalige Ermäßigung auf 3.900.- EUR zzgl. MwSt. Preise / Angaben ohne Verpflegung und ohne Unterkunft \nTeilnehmerzahl8 – 10 Teilnehmer:innen \nAnmeldungProssource Coaching & Consulting – schriftlich per Post oder per Mail an coach@prossource.de\nFür weitere Informationen: 07546-9298077 oder mobil über 0151-55100953 \nTeilnahmebedingungenTeilnahmebedingungen an Veranstaltungen \nSeminarausschreibung hier als PDF herunterladen
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SUMMARY:Weiterbildung für Unternehmer und Führungskräfte
DESCRIPTION:Führung in dienender Aktion\n\nGehe mit deinen Untergebenen um\, wie du willst\, dass ein Höherer mit dir umgeht. (Seneca) \n\nSie sind Führungskraft und fragen sich\, ob es neben den herkömmlichen Führungsstilen auch solche gibt\, die in die Welt der digitalen Transformation passen? Wie können wir die scheinbare Kluft zwischen Wachstum und Werteorientierung\, zwischen Gewinn und Gewissen\, überbrücken? Sollen Führungskräfte sich also nicht einfach für eine Art von Führungsstil entscheiden oder verschiedene Führungsstile miteinander kombinieren können (situativer Führungsstil)? Welche Art von Führung wollen wir sehen und wo Grenzen setzen? \nLassen Sie uns bitte realisieren\, dass jeder Mensch „führt“ und „folgt“\, in erster Linie sich selbst und durch sein Denken\, Fühlen und Handeln immer auch Einfluss nimmt auf andere\, was wir als eine Form von indirekter und direkter Führung verstehen können. Führung ist in einem Beziehungsverhältnis auch eine Frage des Charakters\, in dem immer ein Austausch stattfindet\, der bewusst oder unbewusst Wirkung auf alle Beteiligten hat. \nSo bezeichnet Servant Leadership ein Führungskonzept\, das die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt und die Führungskraft – ein wenig überschwänglich – zu ihrem Diener erklärt. Servant Leadership erwartet von einer Führungskraft die Orientierung am Wohl der Organisation und ihrer Individuen. Denn materieller Erfolg ist gebunden an die Wirkungskraft im Geistigen und Sittlichen. \nIm Lichte dieses Konzepts wollen wir mit Ihnen zusammen einen neuen Führungsstil implementieren: \n\n„Sich in den Dienst“ einer Idee\, einer sinngebenden Aufgabe zu stellen\, ist ein wichtiges Motiv für das Entwickeln von Engagement.\nSchaffung eines Arbeitsklimas\, in dem sich eine außergewöhnliche Kreativität aller Mitarbeiter entwickelt.\nSpürbare Empathie und ein echter Dialog sind unverzichtbar. Dies ist gegenseitige Wertschätzung\, aus der Wertschöpfung entsteht.\n\n\n\n\nOrt:\nWohlfühlhotel „Dein Engel“ in D – Oberstaufen / Seminarhof „fruchtbares“ in D – Bodnegg\n\n\nDatum:\nAuf Anfrage / wird bekannt gegeben abhängig von der aktuellen Coronalage\n\n\nWorkshop-Leiter:\nMichael Pross (Anwalt/Autor/Coach/Mentor) und je Teilnehmerzahl ein zweiter qualifizierter Trainer\n\n\nDauer:\nDie Weiterbildung erstreckt sich über 5 Module jeweils von Freitagabend bis Sonntagnachmittagüber eine Zeitdauer von 8 Monaten\n\n\nTeilnehmerzahl:\nMaximal 20\n\n\nInvestition:\n4.900 € zzgl. der gesetzlichen MwSt. (500\,00 € Anzahlung bei Anmeldung) zzgl. Tagungspauschale / Person\n\n\nIm Preis inbegriffen:\nSeminarunterlagen und Teilnahmezertifikat\n\n\n\nDie Anreise und der Aufenthalt während des Seminars erfolgt auf eigene Kosten. \nMit der Anzahlung erhalten Sie die Anmeldebestätigung und weiteres Infomaterial. \n\n\n\n\n\n\nAuf die Interessentenliste setzen
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SUMMARY:Ausbildung zum systemischen Personal- und Business Coach
DESCRIPTION:Diese Ausbildung zum systemischen Personal- und Business Coach vermittelt die theoretischen und praktischen Kenntnisse\, um Entwicklungsprozesse bei Menschen als Coach mit Herz\, Hirn\, Humor und Hoffnung begleiten zu können. Dabei dient die Ausbildung selbst auch der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Inhalte sind u.a. Coachingmethoden\, zielgerichtete Interventionen und Design von Übungen. \nDer Kern des Prossource-Konzepts ist der innere und äußere Prozess eines Menschen für sein Entscheidungsverhalten im Alltag. Diese Ausbildung zum Coach ist ein Entwicklungs- und Entfaltungsprozess hin zu einem Menschen\, der in einer für sich veränderten Welt lebt und gleichzeitig fühlt\, dass er weiteren Aufgaben dienen darf. \nZiele der Coach-Ausbildung\nDurch die Ausbildung \n\nsind Sie in der Lage\, sich und andere Menschen effektiv zu coachen\, um Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen und zu unterstützen\nbeherrschen Sie kreative und ressourcenorientierte Methoden des Coaching\nentdecken Sie eigene Quellen der Kreativität\, Ihre Potentiale und Talente\n\nInhalte der Coach-Ausbildung\nModul 1Modul 2Modul 3Modul 4Modul 5Modul 6Modul 7Modul 8Modul 9Modul 10Modul 11Modul 12Modul 1EINFÜHRUNG \nIm ersten Modul lernen Sie Allgemeines kennen\, das Ihnen als Grundlage für Ihre Entscheidung\, als Coach tätig zu werden\, dienen soll. Sie erhalten eine Einführung in die Berufsethik eines Coach. Nach der notwendigen Abgrenzung zu Nachbartätigkeiten erhalten Sie Kenntnisse für Ihre Vertragsgestaltung\, die Ihnen bei der Auftragsklärung Klarheit bieten kann. Als Sie sich für diese Ausbildung entschieden haben\, werden Sie sich bereits ein eigenes Coachingkonzept vor dem Hintergrund Ihrer Interessen\, Kompetenzen und vielleicht Ihrer Lebensgeschichte überlegt haben. Dies wollen Sie im ersten Modul vorstellen und es soll dann im letzten Modul nochmals geprüft werden. Vielleicht haben sich für Sie Ergänzungen oder Änderungen durch die Ausbildung ergeben. In allen Modulen vervollständigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen durch intensives Üben in Rollenspielen\, Settings und Fallstudien. \n\nEinführung in die Berufsethik\nNachbardisziplinen (Mediation / Schulmedizin)\nBerufsrecht und Vertrags – / Auftragsgestaltung\neigenes Coachingkonzept\nMarketingstrategien\nAbgrenzung zu ähnlichen Tätigkeiten – Grenzen des Coachings\nBeruf / Berufung\n\nModul 2GRUNDLAGENTECHNIKEN \nSie lernen nun grundlegende Coachingbegriffe – und kompetenzen kennen\, die Sie als Coach in Ihrer Tätigkeit anwenden werden. Neben dem Aufbau eines Coachingprozesses erhalten Sie eine Einführung in das systemische Denken und erlernen den Unterschied zwischen Wissentransfer und Entwicklungshelfer. Im Rahmen der Entwicklung Ihrer sozio-kommunikativen wie Feld-und Sachkompetenzen begegnen Ihnen der Rapport\, das Pacen und die Gesprächsführung mit Ihrem Klienten in Verbindung mit Ihren Wertvorstellungen und Sie optimieren Ihr Zuhören und Ihre Fragentechniken. \n\nvollständiger Coachingprozess (Theorie)\nAuftragsklärung / Auftragsbündnis\nsystemisches Denken / lösungsorientierte Beratung\nBerührung mit eigenen Themen / Genderthematik\nBereitschaft zur Weiterentwicklung\nWissentransfer / Entwicklungshelfer\nRapport / Tragfähigkeit des Arbeitsbündnisses\n\nModul 3DAS PROSSOURCE-KONZEPT \nDiese Ausbildung ist auf dem Prossource–Konzept aufgebaut\, das sich insbesondere am sich täglich wiederholenden Verhalten von Menschen bei ihrer Entscheidungsfindung orientiert. Im Rahmen von mindestens acht inneren wie äußeren Stationen kann ein Mensch hierzu seine Qualitäten finden\, die Ihnen nun vorgestellt werden. Hierzu gehören auch die Abgrenzung von Person und Persönlichkeit\, um z.B. die eigene Haltung wie seine Lebensarchitektur identifizieren zu können. Sie reflektieren Ihre eigene Entwicklungsstufe. Beachtung finden die Themen Konflikt – Coaching und Krisen – Coaching. \n\nDas Prossource – Konzept im Sinne des Grundmodells (die Entdeckungsreise)\nPerson und Persönlichkeit\nInnere Haltung / Selbstmanagement\nKonflikt und Konfliktfähigkeit\n\nModul 4KERNANALYSE \nIn diesem Modul geht es um den Kern unseres Verhaltens – und Handelns. Wir machen Ihnen das Angebot\, Ihr eigenes Weltbild und das anderer Menschen kennen zu lernen zusammen mit den Hauptsäulen des Selbstwertes\, des Selbstvertrauens und der Selbstakzeptanz. Sie lernen die Grundzüge über die Qualitäten kennen\, die einen Entscheidungsprozess mit bestimmen können und beziehen dabei die Basisbedürfnisse wie die Gefühle mit ein. \n\nSelbstbild / Weltbild\nSelbstwert – Selbstvertrauen / Selbstakzeptanz\nDie Archetypen\nArbeit mit dem inneren Kind\n\nModul 5GLAUBEN UND VERNUNFT \nUnser Ansatz ist es\, dieses Modul im Kloster durchzuführen\, um zusammen mit der besonderen Atmosphäre dem Glauben einen eigenen Raum und Zeit zu geben. Sie erwerben hierbei Kenntnisse über eine wirksame Begleitung vor allem in der Glaubenssatzarbeit und in Verbindung mit der Angst und zugleich mit dem Mut\, Veränderungen zu fördern. Es geht um das Erkennen\, welche Auswirkungen unser Glauben an uns selbst oder an andere haben kann. Bei der Diskussion über die „Waffen des Egos“ wie die Verdrängung und die Verleugnung begleiten uns auch die Mönche. \n\nDer Glaube\nDie Möglichkeiten des Ego\nAngst\, Wut und Mut / Schwellenarbeit\nBurnout\, Boreout\, Bossing\, Mobbing\n\nModul 6WERTE UND WERTESYSTEM \nDas eigene Wertesystem bildet einen wesentlichen Ausgangspunkt für unser Handeln und ist ein großer Teil unserer konkreten Lebensarchitektur in Verbindung mit unserem Selbstwert und unsere Wertschätzung. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über Ihren Werte\, Ihren Selbstwert und die Wertschätzung\, wobei alle Punkte selbstverständlich ihren Anwendungsbereich auch im Unternehmen haben. Es gilt\, die Wertschätzung wieder vor der Wertschöpfung zu erkennen. \n\nDie Werte\nFeedback\nInneres Team / Die Lernebenen\nDer Kompass des Inneren Kindes\nSchlussgedanken zur Innenschau\n\nModul 7ENTSCHEIDUNGSPHASE \nThemen dieses Moduls sind der Umgang mit der Schnittstelle zwischen den inneren Entscheidungsqualitäten und der nunmehr anstehenden Entscheidung. Hierbei ist zu unterscheiden\, ob unsere Entscheidungen von unseren wirklichen Absichten getragen sind oder eine Utopie vorliegt. Sie beschäftigen sich mit der Selbstsicherheit und dem Thema Ehrlichkeit. Mit dem Kennenlernen der Veränderungsformel und dem Reframing bekommen Sie attraktive Angebote an die Hand\, um Menschen in ihren Lebensprozessen begleiten zu können\, vor allem in der beruflichen Neuorientierung\, bei Leistungs- und Motivationsverlust und im Rahmen des Business-Coachings. \n\nGedanke\, Absicht\, Entscheidung\nVision / Utopie\nLeitbild\nOrt\, Zeit und Umstände der Entscheidung\n\nModul 8PUNKT DES WANDELS (WORT) \nHier liegt der Schwerpunkt auf der Selbstwirksamkeit\, der basierend auf Verhaltensmodellen der Wunsch innewohnt\, sich in Wort\, Gedanke und Handlung so zum Ausdruck zu bringen\, damit Selbstvertrauen und Selbstakzeptanz gefördert werden. Sie fördern Ihre Kommunikation und ihre Außenwirkung\, um auch Ihre Führungskompetenz zu stärken\, durch das Erkennen von Reiz-Reaktions-Mustern und das Erarbeiten neuen Wissens. \n\nEinführung\nSelbstwirksamkeit\nAusdruck\nKommunikationsprozesse am Arbeitsplatz\nGewaltfreie Kommunikation\n\nModul 9ERGEBNIS \nIn diesem Modul wollen wir den Umgang mit unseren Lebenssituationen und die hieraus sich ergebenen Umfangsformen reflektieren. Im Rahmen von Rollencoachings erfahren Sie mehr über die Erfahrungswelt und ihre Hintergründe. Die bislang erworbenen Fertigkeiten werden in die Team – und Gruppenarbeit im Unternehmen transportiert. Sie lernen die prozessbegleitende Arbeit für Teams- und Gruppen näher kennen. \n\nDie Handlung\nTeam- und Gruppencoaching\nErfahrung – und Erkenntnis\nDer Handlungsweg zum „Führenden Diener“\n\nModul 10COACHING UND RELIGION/WELTANSCHAUUNGEN \nRegelmäßig lehrt die Erfahrung\, dass Menschen einen angemessenen Kontakt zu eigenen übergeordneten Zielen und Richtungen benötigen\, um ihre Aufgaben lebendig erfüllen zu können. Sie lernen hier die Ansätze kennen\, die andere Weltanschauungen im Rahmen des Coachings leben wie auch die Möglichkeit\, den Kontakt zur eigenen Entscheidungsgrundlage zu intensivieren. Diese praxisbezogene Ausbildung bedeutet\, dass Sie von Beginn an vor\, in und mit der Gruppe präsentieren\, coachen und gecoacht werden. Wesentlicher Bestandteil ist dabei ihre eigene Coachingarbeit mit einem von Ihnen begleiteten externen Klienten im Rahmen eines vollständigen Coachingprozess. \n\nCoaching im Spannungsfeld der verschiedenen Weltanschauungen\nAnbindung an übergeordnete Ziele\nIntegration dieser Ziele in das Coaching\nSetting / Design im Umgang mit übergeordneten Zielen\nÜbergeordnete Ziele im Teamcoaching\nVorbereitung der eigenen Coachingarbeit\n\nModul 11PRAKTISCHE ARBEIT \nWährend der praktischen Arbeit des Coachingprozesses mit dem eigenen Klienten werden Sie begleitet und haben die Möglichkeit der Supervision. Sie wollen den Ablauf und die Ergebnisse dieses Prozesses in einer schriftlichen Arbeit festhalten. Auch die Gruppe gibt Ihnen Feedback. Die bisherigen Module werden nochmals reflektiert und besprochen. Sie erhalten die Möglichkeit\, Ihre erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu prüfen\, um Ihren Coachingstil zu verfeinern. \n\nBesprechung und Supervision der eigenen Coachingarbeit\nFeedback und Reflexion der Ausbildung\neigener Entwicklungsprozeß / Persönlichkeitsentwicklung\nFeedbackrunden\neigene Stilmerkmale als Coach / Verfeinerung der individuellen Tätigkeit\nRessourcen – und Supervisionstechnik im eigenen Prozess\n\nModul 12ABSCHLUSS \nIm angenehmen Ambiente unseres Seminarhotels in Oberstaufen stellen Sie die Ergebnisse Ihrer eigenen Coachingarbeit vor und erleben eine gemeinsame Zeit\, in der Sie die gemeinsame Ausbildung nochmals in der Gruppe reflektieren. Zusammen wird der aktuelle Kenntnis – und Ausbildungsstand betrachtet und zukünftige Tätigkeitsperspektiven vertieft. \n\nVorstellung der eigenen Coachingarbeit\ngemeinsame Zeit der Reflexion und Feedbacks\naktueller Kenntnis – und Ausbildungsstand\nZukunftsperspektiven\n\nWeitere Informationen zur Coach-Ausbildung finden Sie hier sowie das Anmeldeformular hier. \nFür Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. \nTeilnehmerstimmen aus der Coach-Ausbildung\n	\n		\n						Die Coachausbildung bei Michael Pross beinhaltet für mich wesentlich mehr als pure Wissensvermittlung. Es ist der komplette Erfahrungsschatz des Seminarleiters\, welchen ich mit „Herzblut“ (und das meine ich wirklich wörtlich)…Bernd LockInhaberLock Day Spa		\n			\n	\n		\n						Die Ausbildung zum systemischen Coach / Businesscoach hat mich aufgrund der vielseitigen Auseinandersetzung mit systemischen Methoden\, Prozessen und Tools in Theorie und Praxis überzeugt. Wesentlich dabei ist die Vermittlung einer…Doris GassmannSteuerberaterin		\n			\n	\n		\n						Mit seinem Wissen und seiner Sprachgewandtheit schafft der Seminarleiter uns mit Feingefühl -Wissen zu den unterschiedlichsten Themen zu vermitteln\, -neugierig zu machen\, -zu führen -und herauszufordern. In angenehmer Lernatmosphäre sind…Manuela KelterInhaberinCapisage		\n			\n	\n		\n						Ich interessierte mich schon seit einiger Zeit für eine Ausbildung zum Coach\, da ich selbst in der Vergangenheit schon öfters wertvolle Impulse von Coaches erhalten durfte. Ich wollte diese Impulse…Prof. Dr. Thorsten WeissInhaberMobile Applikationen 		\n			\n	\n		\n						Die Coach-Ausbildung bei Michael Pross ist mehr als nur reine Wissensvermittlung. Nach fast zehn von insgesamt zwölf Modulen kann ich sagen\, dass ich während dieser Zeit so viel lernen durfte\,…Nico GünzelInhaberfuxteufelsweb – marketing & digitalisierung		\n			\n	\n		\n						Der systemische Coach war für mich nicht nur eine Ausbildung\, sondern viel mehr eine persönliche Weiterentwicklung\, eine Reise durch Höhen und Tiefen\, die mich letztlich in mir gestärkt und mich…Romy MaierPhysiotherapeutin
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SUMMARY:Ausbildung zum systemischen Personal- und Business Coach
DESCRIPTION:Diese Ausbildung zum systemischen Personal- und Business Coach vermittelt die theoretischen und praktischen Kenntnisse\, um Entwicklungsprozesse bei Menschen als Coach mit Herz\, Hirn\, Humor und Hoffnung begleiten zu können. Dabei dient die Ausbildung selbst auch der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Inhalte sind u.a. Coachingmethoden\, zielgerichtete Interventionen und Design von Übungen. \nDer Kern des Prossource-Konzepts ist der innere und äußere Prozess eines Menschen für sein Entscheidungsverhalten im Alltag. Diese Ausbildung zum Coach ist ein Entwicklungs- und Entfaltungsprozess hin zu einem Menschen\, der in einer für sich veränderten Welt lebt und gleichzeitig fühlt\, dass er weiteren Aufgaben dienen darf. \nZiele der Coach-Ausbildung\nDurch die Ausbildung \n\nsind Sie in der Lage\, sich und andere Menschen effektiv zu coachen\, um Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen und zu unterstützen\nbeherrschen Sie kreative und ressourcenorientierte Methoden des Coaching\nentdecken Sie eigene Quellen der Kreativität\, Ihre Potentiale und Talente\n\nInhalte der Coach-Ausbildung\nModul 1Modul 2Modul 3Modul 4Modul 5Modul 6Modul 7Modul 8Modul 9Modul 10Modul 11Modul 12Modul 1EINFÜHRUNG \nIm ersten Modul lernen Sie Allgemeines kennen\, das Ihnen als Grundlage für Ihre Entscheidung\, als Coach tätig zu werden\, dienen soll. Sie erhalten eine Einführung in die Berufsethik eines Coach. Nach der notwendigen Abgrenzung zu Nachbartätigkeiten erhalten Sie Kenntnisse für Ihre Vertragsgestaltung\, die Ihnen bei der Auftragsklärung Klarheit bieten kann. Als Sie sich für diese Ausbildung entschieden haben\, werden Sie sich bereits ein eigenes Coachingkonzept vor dem Hintergrund Ihrer Interessen\, Kompetenzen und vielleicht Ihrer Lebensgeschichte überlegt haben. Dies wollen Sie im ersten Modul vorstellen und es soll dann im letzten Modul nochmals geprüft werden. Vielleicht haben sich für Sie Ergänzungen oder Änderungen durch die Ausbildung ergeben. In allen Modulen vervollständigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen durch intensives Üben in Rollenspielen\, Settings und Fallstudien. \n\nEinführung in die Berufsethik\nNachbardisziplinen (Mediation / Schulmedizin)\nBerufsrecht und Vertrags – / Auftragsgestaltung\neigenes Coachingkonzept\nMarketingstrategien\nAbgrenzung zu ähnlichen Tätigkeiten – Grenzen des Coachings\nBeruf / Berufung\n\nModul 2GRUNDLAGENTECHNIKEN \nSie lernen nun grundlegende Coachingbegriffe – und kompetenzen kennen\, die Sie als Coach in Ihrer Tätigkeit anwenden werden. Neben dem Aufbau eines Coachingprozesses erhalten Sie eine Einführung in das systemische Denken und erlernen den Unterschied zwischen Wissentransfer und Entwicklungshelfer. Im Rahmen der Entwicklung Ihrer sozio-kommunikativen wie Feld-und Sachkompetenzen begegnen Ihnen der Rapport\, das Pacen und die Gesprächsführung mit Ihrem Klienten in Verbindung mit Ihren Wertvorstellungen und Sie optimieren Ihr Zuhören und Ihre Fragentechniken. \n\nvollständiger Coachingprozess (Theorie)\nAuftragsklärung / Auftragsbündnis\nsystemisches Denken / lösungsorientierte Beratung\nBerührung mit eigenen Themen / Genderthematik\nBereitschaft zur Weiterentwicklung\nWissentransfer / Entwicklungshelfer\nRapport / Tragfähigkeit des Arbeitsbündnisses\n\nModul 3DAS PROSSOURCE-KONZEPT \nDiese Ausbildung ist auf dem Prossource–Konzept aufgebaut\, das sich insbesondere am sich täglich wiederholenden Verhalten von Menschen bei ihrer Entscheidungsfindung orientiert. Im Rahmen von mindestens acht inneren wie äußeren Stationen kann ein Mensch hierzu seine Qualitäten finden\, die Ihnen nun vorgestellt werden. Hierzu gehören auch die Abgrenzung von Person und Persönlichkeit\, um z.B. die eigene Haltung wie seine Lebensarchitektur identifizieren zu können. Sie reflektieren Ihre eigene Entwicklungsstufe. Beachtung finden die Themen Konflikt – Coaching und Krisen – Coaching. \n\nDas Prossource – Konzept im Sinne des Grundmodells (die Entdeckungsreise)\nPerson und Persönlichkeit\nInnere Haltung / Selbstmanagement\nKonflikt und Konfliktfähigkeit\n\nModul 4KERNANALYSE \nIn diesem Modul geht es um den Kern unseres Verhaltens – und Handelns. Wir machen Ihnen das Angebot\, Ihr eigenes Weltbild und das anderer Menschen kennen zu lernen zusammen mit den Hauptsäulen des Selbstwertes\, des Selbstvertrauens und der Selbstakzeptanz. Sie lernen die Grundzüge über die Qualitäten kennen\, die einen Entscheidungsprozess mit bestimmen können und beziehen dabei die Basisbedürfnisse wie die Gefühle mit ein. \n\nSelbstbild / Weltbild\nSelbstwert – Selbstvertrauen / Selbstakzeptanz\nDie Archetypen\nArbeit mit dem inneren Kind\n\nModul 5GLAUBEN UND VERNUNFT \nUnser Ansatz ist es\, dieses Modul im Kloster durchzuführen\, um zusammen mit der besonderen Atmosphäre dem Glauben einen eigenen Raum und Zeit zu geben. Sie erwerben hierbei Kenntnisse über eine wirksame Begleitung vor allem in der Glaubenssatzarbeit und in Verbindung mit der Angst und zugleich mit dem Mut\, Veränderungen zu fördern. Es geht um das Erkennen\, welche Auswirkungen unser Glauben an uns selbst oder an andere haben kann. Bei der Diskussion über die „Waffen des Egos“ wie die Verdrängung und die Verleugnung begleiten uns auch die Mönche. \n\nDer Glaube\nDie Möglichkeiten des Ego\nAngst\, Wut und Mut / Schwellenarbeit\nBurnout\, Boreout\, Bossing\, Mobbing\n\nModul 6WERTE UND WERTESYSTEM \nDas eigene Wertesystem bildet einen wesentlichen Ausgangspunkt für unser Handeln und ist ein großer Teil unserer konkreten Lebensarchitektur in Verbindung mit unserem Selbstwert und unsere Wertschätzung. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über Ihren Werte\, Ihren Selbstwert und die Wertschätzung\, wobei alle Punkte selbstverständlich ihren Anwendungsbereich auch im Unternehmen haben. Es gilt\, die Wertschätzung wieder vor der Wertschöpfung zu erkennen. \n\nDie Werte\nFeedback\nInneres Team / Die Lernebenen\nDer Kompass des Inneren Kindes\nSchlussgedanken zur Innenschau\n\nModul 7ENTSCHEIDUNGSPHASE \nThemen dieses Moduls sind der Umgang mit der Schnittstelle zwischen den inneren Entscheidungsqualitäten und der nunmehr anstehenden Entscheidung. Hierbei ist zu unterscheiden\, ob unsere Entscheidungen von unseren wirklichen Absichten getragen sind oder eine Utopie vorliegt. Sie beschäftigen sich mit der Selbstsicherheit und dem Thema Ehrlichkeit. Mit dem Kennenlernen der Veränderungsformel und dem Reframing bekommen Sie attraktive Angebote an die Hand\, um Menschen in ihren Lebensprozessen begleiten zu können\, vor allem in der beruflichen Neuorientierung\, bei Leistungs- und Motivationsverlust und im Rahmen des Business-Coachings. \n\nGedanke\, Absicht\, Entscheidung\nVision / Utopie\nLeitbild\nOrt\, Zeit und Umstände der Entscheidung\n\nModul 8PUNKT DES WANDELS (WORT) \nHier liegt der Schwerpunkt auf der Selbstwirksamkeit\, der basierend auf Verhaltensmodellen der Wunsch innewohnt\, sich in Wort\, Gedanke und Handlung so zum Ausdruck zu bringen\, damit Selbstvertrauen und Selbstakzeptanz gefördert werden. Sie fördern Ihre Kommunikation und ihre Außenwirkung\, um auch Ihre Führungskompetenz zu stärken\, durch das Erkennen von Reiz-Reaktions-Mustern und das Erarbeiten neuen Wissens. \n\nEinführung\nSelbstwirksamkeit\nAusdruck\nKommunikationsprozesse am Arbeitsplatz\nGewaltfreie Kommunikation\n\nModul 9ERGEBNIS \nIn diesem Modul wollen wir den Umgang mit unseren Lebenssituationen und die hieraus sich ergebenen Umfangsformen reflektieren. Im Rahmen von Rollencoachings erfahren Sie mehr über die Erfahrungswelt und ihre Hintergründe. Die bislang erworbenen Fertigkeiten werden in die Team – und Gruppenarbeit im Unternehmen transportiert. Sie lernen die prozessbegleitende Arbeit für Teams- und Gruppen näher kennen. \n\nDie Handlung\nTeam- und Gruppencoaching\nErfahrung – und Erkenntnis\nDer Handlungsweg zum „Führenden Diener“\n\nModul 10COACHING UND RELIGION/WELTANSCHAUUNGEN \nRegelmäßig lehrt die Erfahrung\, dass Menschen einen angemessenen Kontakt zu eigenen übergeordneten Zielen und Richtungen benötigen\, um ihre Aufgaben lebendig erfüllen zu können. Sie lernen hier die Ansätze kennen\, die andere Weltanschauungen im Rahmen des Coachings leben wie auch die Möglichkeit\, den Kontakt zur eigenen Entscheidungsgrundlage zu intensivieren. Diese praxisbezogene Ausbildung bedeutet\, dass Sie von Beginn an vor\, in und mit der Gruppe präsentieren\, coachen und gecoacht werden. Wesentlicher Bestandteil ist dabei ihre eigene Coachingarbeit mit einem von Ihnen begleiteten externen Klienten im Rahmen eines vollständigen Coachingprozess. \n\nCoaching im Spannungsfeld der verschiedenen Weltanschauungen\nAnbindung an übergeordnete Ziele\nIntegration dieser Ziele in das Coaching\nSetting / Design im Umgang mit übergeordneten Zielen\nÜbergeordnete Ziele im Teamcoaching\nVorbereitung der eigenen Coachingarbeit\n\nModul 11PRAKTISCHE ARBEIT \nWährend der praktischen Arbeit des Coachingprozesses mit dem eigenen Klienten werden Sie begleitet und haben die Möglichkeit der Supervision. Sie wollen den Ablauf und die Ergebnisse dieses Prozesses in einer schriftlichen Arbeit festhalten. Auch die Gruppe gibt Ihnen Feedback. Die bisherigen Module werden nochmals reflektiert und besprochen. Sie erhalten die Möglichkeit\, Ihre erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu prüfen\, um Ihren Coachingstil zu verfeinern. \n\nBesprechung und Supervision der eigenen Coachingarbeit\nFeedback und Reflexion der Ausbildung\neigener Entwicklungsprozeß / Persönlichkeitsentwicklung\nFeedbackrunden\neigene Stilmerkmale als Coach / Verfeinerung der individuellen Tätigkeit\nRessourcen – und Supervisionstechnik im eigenen Prozess\n\nModul 12ABSCHLUSS \nIm angenehmen Ambiente unseres Seminarhotels in Oberstaufen stellen Sie die Ergebnisse Ihrer eigenen Coachingarbeit vor und erleben eine gemeinsame Zeit\, in der Sie die gemeinsame Ausbildung nochmals in der Gruppe reflektieren. Zusammen wird der aktuelle Kenntnis – und Ausbildungsstand betrachtet und zukünftige Tätigkeitsperspektiven vertieft. \n\nVorstellung der eigenen Coachingarbeit\ngemeinsame Zeit der Reflexion und Feedbacks\naktueller Kenntnis – und Ausbildungsstand\nZukunftsperspektiven\n\nWeitere Informationen zur Coach-Ausbildung finden Sie hier sowie das Anmeldeformular hier. \nFür Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. \nTeilnehmerstimmen aus der Coach-Ausbildung\n	\n		\n						Die Coachausbildung bei Michael Pross beinhaltet für mich wesentlich mehr als pure Wissensvermittlung. Es ist der komplette Erfahrungsschatz des Seminarleiters\, welchen ich mit „Herzblut“ (und das meine ich wirklich wörtlich)…Bernd LockInhaberLock Day Spa		\n			\n	\n		\n						Die Ausbildung zum systemischen Coach / Businesscoach hat mich aufgrund der vielseitigen Auseinandersetzung mit systemischen Methoden\, Prozessen und Tools in Theorie und Praxis überzeugt. Wesentlich dabei ist die Vermittlung einer…Doris GassmannSteuerberaterin		\n			\n	\n		\n						Mit seinem Wissen und seiner Sprachgewandtheit schafft der Seminarleiter uns mit Feingefühl -Wissen zu den unterschiedlichsten Themen zu vermitteln\, -neugierig zu machen\, -zu führen -und herauszufordern. In angenehmer Lernatmosphäre sind…Manuela KelterInhaberinCapisage		\n			\n	\n		\n						Ich interessierte mich schon seit einiger Zeit für eine Ausbildung zum Coach\, da ich selbst in der Vergangenheit schon öfters wertvolle Impulse von Coaches erhalten durfte. Ich wollte diese Impulse…Prof. Dr. Thorsten WeissInhaberMobile Applikationen 		\n			\n	\n		\n						Die Coach-Ausbildung bei Michael Pross ist mehr als nur reine Wissensvermittlung. Nach fast zehn von insgesamt zwölf Modulen kann ich sagen\, dass ich während dieser Zeit so viel lernen durfte\,…Nico GünzelInhaberfuxteufelsweb – marketing & digitalisierung		\n			\n	\n		\n						Der systemische Coach war für mich nicht nur eine Ausbildung\, sondern viel mehr eine persönliche Weiterentwicklung\, eine Reise durch Höhen und Tiefen\, die mich letztlich in mir gestärkt und mich…Romy MaierPhysiotherapeutin
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LOCATION:Prossource – Coaching & Consulting\, Adenauerstraße 19\, Oberteuringen\, 88094\, Deutschland
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